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2023年06月03日 19时52分05秒 【央视新闻客户端】

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近日，一封由自称“申万宏源员工”群发的讨薪函广为流传。

其称是受原单位投行同事和朋友所托，转发这一封年终奖讨薪函。这封邮件被群发给数十个邮箱账户，其中还包括其他券商人士。

在邮件中，这位员工痛陈奖金迟迟未发：“然申万宏源，却惜手如吝，基层困苦不觉”“奖金逾期，不近人情，冷了人心”。

上海证券报就该讨薪函联络申万宏源，截至发稿尚未有回应。

券商员工发邮件讨薪为哪般？

据悉，这封讨薪函的发布者原是申万宏源投行员工，因奖金未发，其代表原同事讨薪。

这封讨薪函多采用排比句式，用词简练。在讨薪函里，其描述了疫情期间坚守岗位的不易：“泡面榨菜，餐风露，朝夕相伴，夜深人静，仍忙碌不息，无怨无悔”。

讨薪函称，疫情过去，本该是各家券商发放奖金慰劳员工之际，“然申万宏源，却惜手如吝，基层困苦不觉”。

对于申万宏源净利骤降，讨薪函称：“原因为何，装死装傻装不懂；前台无助，中台无辜，后台无功，全国营业部苦哈哈。”

这封邮件在末尾处说：“申万宏源，愿你回归初心，发现未来之路。”

申万宏源年报显示，2022年，公司实现营业收入206.1亿元，同比下降39.93%；实现归母净利润27.89亿元，同比下降70.32%。

关于员工薪酬政策方面，申万宏源在年报中称，公司根据发展战略，按照市场化原则，以保障与激励相结合的薪酬分配制度为核心，建立兼顾内具公平性和外具竞争力的薪酬体系。公司薪酬包括基本薪酬、年度绩效薪酬、福利、特殊津贴和长期激励等。基于公司的支付能力，公司对人力成本进行总体管控，使公司人力成本的增长有效支持经营业绩，以促进公司持续、稳定、健康发展。

券商讨薪风波不断

事实上，这并不是券商第一次陷入讨薪风波。每逢券商年终奖发放季，就有相关的讨薪截图流出。

去年5月，一封题为《恳请公司领导加快推进2021年度年终奖发放》的邮件广泛传播。发信人自称“一个普通的申万宏源员工”，其在邮件中称：“目前已行至2022年中，2021年各部门的考核早已完成，但2021年年终奖迟迟未发。”

这位“普通的申万宏源员工”还在邮件中表示，2021年，由于疫情的影响，家庭经济受到巨大冲击，配偶已多月没有收入，父